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Ce qui change au 1er septembre 2023 | gouvernement.fr

À partir du 1er septembre, toute une série de mesures relatives à la réforme des retraites sera applicable :

  • Suppression de quatre régimes spéciaux,
  • Revalorisation des pensions minimales pour les nouveaux retraités,
  • Élargissement du dispositif de retraite progressive,
  • Nouveaux droits liés au cumul emploi-retraite,
  • Création d’un fonds d’investissement dans la prévention de l’usure professionnelle,
  • Amélioration du compte professionnel de prévention,
  • Création de l’assurance vieillesse des aidants,
  • Création de la pension d’orphelin au régime général.

Dans le contexte de la réforme des retraites, le forfait social pour les employeurs passera à 30 % des sommes versées au salarié, quel que soit le statut de ce dernier concernant la retraite.

Il était de 20 % jusqu’à présent lorsque l’employé était en dessous de l’âge légal de la retraite, dans la limite de deux fois le plafond annuel de la Sécurité sociale.

Dès la rentrée, les montants de tous les échelons de bourse
sont revalorisés de 37 €. Cela correspond à une augmentation à hauteur de
l’inflation pour l’échelon le plus élevé, et à hauteur de 34 % pour le premier
échelon.

À partir du 1er septembre 2023, les enseignants des niveaux primaire et secondaire ainsi que les personnels de l’éducation auront des augmentations salariales d’au moins 125 € nets par mois (en moyenne 158 €) et de meilleures opportunités de carrière.

Prime d’enseignement supérieur

La Prime d’enseignement supérieur est augmentée à 2 785 €, ce qui signifie une hausse de plus de 100 € nets par mois.

Cette initiative s’ajoute aux mesures générales récemment annoncées par le Gouvernement (prime, revalorisations du point d’indice, augmentation de la compensation transport) pour améliorer les conditions de travail et d’avancement professionnel des fonctionnaires, notamment chez les enseignants.

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